“一人一团队”来了，企业预测2026年将成多智能体“上岗”元年

全球企业级AI正迎来关键转型期，Agent（智能体）技术逐渐从单工具阶段迈入多智能体协同时代。1月5日，零一万物发布“2026年企业智能体六大预判”，提及2026年将成为企业多智能体规模化“上岗”元年。零一万物预测，智能体将从“一人一工具”进阶“一人一团队”，多智能体需具备TAB（ 团队作战、业务裂

实施“九大行动” 北京人工智能核心产业规模力争两年突破万亿元

1月5日，北京举办“2026北京人工智能创新高地建设推进会”，这是2026年北京人工智能第一会。会上发布《北京人工智能创新高地建设行动计划》。北京市发展和改革委员会党组书记、主任杨秀玲介绍，下一步，北京将深入实施“九大行动”，加快建设全球人工智能创新高地，力争两年左右北京人工智能核心产业规模突破万亿

运营商应加快AI紧缺人才培养

党的二十届四中全会明确提出，加快人工智能等数智技术创新，全面实施“人工智能+”行动，抢占人工智能产业应用制高点。近年来，随着以DeepSeek为代表的生成式人工智能技术持续迭代升级，“人工智能+”正在加速赋能经济社会发展各个领域，由此催生出对AI人才的巨大需求。打造一支高质量、专业化的AI人才队伍，

具身智能抢人大战：毕业一年，年薪300万元

具身智能的竞技场上，一场围绕顶尖人才的争夺战已经打响，其激烈程度与薪酬数字，正不断突破人们的想象。最新的信号来自字节跳动。不久前，其旗下火山引擎释放出一则招聘信息：为招募具身智能方向的操作算法资深专家，开出了月薪9.5万元至12万元的高规格待遇。这个数字有点惊人，但深入了解后，这还不算最夸张的。据说

阿里云刘伟光：2026年初AI应用会再一次爆发

12月31日电，阿里云智能集团资深副总裁刘伟光指出，2026年初会看到AI应用的再一次爆发，“未来几年，各类企业的AI预算将是目前IT市场预算的10倍。”应用的爆发来自于模型的快速迭代。“AI的影响在于，过去技术标准的迭代周期是五年到十年，现在变成了两年到三年，大模型更是以星期为时间单位在迭代，”刘

苏州：推广人工智能应用场景 最高奖励1000万元

12月31日，苏州市人民政府发布《关于实施“成林计划”构建科技企业全生命周期扶持体系的若干措施》（以下简称《若干措施》）。《若干措施》提出，加快场景资源全域开放。推广人工智能应用场景，对获得国家支持的人工智能场景示范项目，给予最高1000万元支持。遴选一批人工智能应用场景示范项目，择优给予最高200

赛迪顾问：新一代人工智能技术正重塑金融服务的底层逻辑与运营方式

12月29日，赛迪顾问举办“2026年IT趋势”发布会，发布会以“驭势而行 创启新局”为主题，围绕算力、存储、大模型、人工智能+、工业软件、网络安全、卫星通信、产业互联网、金融数字化转型、城市可信数据空间等十个IT重点领域解读分析。赛迪顾问人工智能与大数据研究中心高级分析师韩子哲分析了2026年“人

广州在全国率先设立区级人工智能发展局

昨日上午，广州市海珠区人工智能发展局正式揭牌成立，成为全国首个独立设置、实体化运作、列入党政机构序列、专责人工智能发展的区级政府工作部门。当日，海珠区同步推出琶洲人工智能产业集聚区总体规划，并宣布启动建设100P级“太空智算中心”。海珠区还计划每年安排3.1亿元专项资金，加速引培人工智能独角兽企业，

央行官员：将深化人工智能应用作为“十五五”金融科技发展的关键核心内容进行重点部署

12月28日，中国人民银行科技司司长李伟在参加中国财富管理50人论坛2025年会时表示，“十五五”时期，要持续发挥规划的引领作用，制定新阶段金融科技发展规划，将深化人工智能应用作为“十五五”金融科技发展的关键核心内容进行重点部署。李伟表示，人工智能已成为推动各行各业高质量发展重要的引擎，对金融数智化

1分钟完成以前10小时的工作量 智能体加速渗透千行百业

12月25日（据中央广播电视总台经济之声《天下财经》报道，智能体自诞生以来，技术迭代和实用性一直很受关注。从科技企业的展示来看，智能体目前已经具备了自主进化能力，并且已经开始在物流、科研、制造等多个领域中应用，创造真实价值。1分钟完成以前10小时的工作量，这是超级智能体百度伐谋展示的一项能力。独立汽

需求暴涨500%，抖音、阿里、美团开启抢人大战

2025年接近尾声，招聘市场的人才争夺大战持续升温。其中，AI领域成为最炙手可热的战场——据脉脉高聘披露，相关岗位招聘需求同比暴涨543%。在总体招聘数量上，字节跳动、阿里巴巴、美团等头部大厂持续领跑，稳居招聘活跃度榜单前列。在日益激烈的竞争中，各大企业纷纷开始抢夺人才，试图提高团队战斗力、加固自身

平均月薪4.5万，AI领域超6万：脉脉在重新定义“人才”

2012年12月，郝景芳在北京发布了《北京折叠》，小说中，城市被分为三个空间：第一空间为精英阶层，第二空间以上班族和知识分子为主，第三空间则以垃圾工为主。这篇小说后来荣获了世界科幻大会的科幻成就奖（雨果奖），是继大刘的《三体》之后，第二部获此殊荣的中国作品。值得一提的是，郝景芳在2002年考入清华大

AI“人才军备竞赛”开启，字节涨薪抢人锁定胜局

全球AI竞赛已进入白热化阶段，字节通过一场“史无前例”的薪酬改革，将AI竞争推向新的高度。近日，字节向全球员工发布内部邮件，宣布启动近年来最大规模的薪酬体系变革：奖金投入提升35%，调薪投入增加1.5倍，并首次提出要确保薪酬竞争力在全球各个市场“领先于头部水平”。显然在这新一轮技术革命中，字节的野心

交通运输行业将系统应用人工智能

国务院新闻办公室举行发布会——交通运输行业将系统应用人工智能“人工智能应该说是一种革命性的技术发展潮流，对于各行各业都是赋能的最佳契机。”23日，在国务院新闻办公室就新时代交通运输服务经济社会高质量发展举行的新闻发布会上，交通运输部副部长李扬表示，交通运输行业作为人工智能落地领域，场景多元、数据丰富

告别低效招聘，AI 智能体助力人力资源数智化转型

在企业人力资源管理的日常场景里，HR 们或许都有过这些无奈：面对数万份简历只能逐份人工筛选，耗时又易漏筛优质人才；绩效目标拆解全凭经验，评估结果难辨真实能力；劳动合同审查依赖人工，合规风险暗藏；员工咨询消息扎堆，挤占核心工作时间…… 随着企业对人才管理的精细化需求提升，传统 HR 模式早已不堪重负

南宁市推动人工智能产业高质量发展

场景落地见实效 AI赋能千行百业人工智能的生命力，深植于服务民生、推动发展的实践中。在南宁，“AI+”已渗透城市治理、政务服务、产业生产等多个领域，技术创新正转化为群众看得见、摸得着的获得感。城市治理更精细。针对共享电动自行车乱停放等问题，南宁市市政和园林管理局梳理形成“城市治理+AI”场景清单，逐

智联招聘：18%的企业已大规模使用AI

12月19日，在2025中国年度最佳雇主颁奖盛典上，智联招聘发布的《2025中国年度最佳雇主评选报告》（下称《报告》）显示，采用人工智能与大数据已跃升至企业推动新质生产力发展的首要方式。《报告》称，目前18%的企业已大规模使用AI，37%的企业在部分产品或服务中应用AI，26%的企业处于研究探索阶段

“风清”“风雷”“风顺”气象人工智能预报模型实现升级

12月19日，中国气象局发布“风清”“风雷”“风顺”三个气象人工智能预报模型升级研发成果。“风清”是人工智能全球中短期预报系统，其V1.5版本已通过业务准入。该版本新增总降水量、辐照度、100米风、云量等11个物理量预报产品，提升了对多行业、多场景预报服务的支撑能力。其有效预报天数和关键层次物理量预

国家知识产权局发布18项“人工智能+”知识产权公共服务应用场景

12月22日，国家知识产权局12月22日发布“人工智能+”知识产权公共服务应用场景建设名单，18项典型应用场景分别落户12个省(自治区、直辖市)。这18项典型应用场景建设名单如下：北京市知识产权局牵头2项，包括“人工智能＋”海外知识产权维权援助数据服务、北京市未来产业协同创新知识产权信息公共服务场景

不懂AI，晋升空间有限？中国人才势能大会，两类人才被密切关注

日前，在徐汇区召开的中国人才势能大会上，在谈到AI智能体对人才招聘产生的影响时，演讲嘉宾不约而同地提到了近期两大热点话题。其一是本月初，豆包与中兴联合推出“豆包手机”，被业界视为“打响AI+硬件第一枪”；其二是近期，临港新片区与徐汇区分别围绕OPC（超级个体）和SE（超级创业者）发布支持举措，建立人