9 月 16 日脉脉发布了《2025年 AI 人才流动报告》介绍了有关 AI 岗位的薪酬情况、人才流动、大厂对比、紧缺岗位等多个信息，让我们一睹报告内容。

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AI 行业岗位持续火爆

优秀人才供不应求

内容显示，从 2025 年 2 月以来，企业新发 AI 岗位的数量已经连续 6 个月呈两位数增长，到今年 7 月时，AI 相关岗位量的增幅已超 10 倍，同比的简历投递量也暴涨了 11 倍，在需求和供给端都呈现出火热趋势。

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有数据显示：到今年 7 月，在脉脉上有超 1000 家企业，发布 AI 相关的岗位超 7.2 万个，主要包括：

互联网大厂：字节、小红书、阿里腾讯等

车企：比亚迪、小鹏、理想等

智驾企业：如元戎启行、文远知行、地平线

外企：如微软、亚马逊、英伟达

AI 垂类企业：如智谱、MiniMax 等

从薪酬来看，AI 领域新发岗位的平均月薪为 61475 元，较去年有 4% 的小幅上涨。无论是从发布岗位的数量和待遇，都可见目前合适的 AI 人才仍属于供不应求的状态，在市场上依旧抢手。

一个普遍的现象是，目前的 AI 市场中，大多数 AI 人才都是通过被动求职的方式担任现有岗位的。

报告显示，对于现有工作的获取渠道，主动投递简历的比例仅为 37.57%，而通过被动求职的人数占比已过半，达到 58.57%，详细分为：内推（24.31%）、HR 主动邀约（19.34%）、猎头联系（14.92%）

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另一方面，AI 人才跳槽意愿普遍较强，平均在职时长仅有 2 年。在脉脉的调研中，有超过 60% 的 AI 人才表示在未来的一年中有跳槽计划。

薪酬待遇高，能力要求也更高

薪资方面，AI 行业的应届生抢手程度远超过往，过半的应届生岗位月薪超过 5 万，根据受调研的用户显示，平均月薪 5 万元-8 万元的应届生岗位占比高达 42.66%，8万元以上的超高薪岗位也达到了 14.68% ，显示出企业方在这场 AI 竞赛中的高投入

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不仅如此，企业方对 AI 人才的争夺一度从校招卷到了实习生岗位，据悉，有 25.27% 的实习岗平均月薪超过了 1 万元，甚至还有 5.05% 的岗位超过了 5万元，其中大多是面向博士的研究型岗位，此前 DeepSeek 就以 500-1000 元的日薪招聘 AGI 大模型的实习生岗位，这一趋势也延伸到了其他企业的招聘中。

高回报，意味着高要求。

研究显示，AI 领域对高学历人才的需求显著拔高，社招方面，AI 岗位对“硕士及以上”学历需求达到 35.79%，对博士的需求占比为 1.89%

校招上，这一数据则更加严苛，对“硕士及以上”学历的需求占比达到 39% ，对博士学历的要求为 6% ，企业方对 AI 人才学历要求有近半数在“硕博及以上”。

热招岗位，算法占大多数

在企业热招的 Top 20 岗位中，算法岗占据了半壁江山，其中大模型算法以绝对的优势领跑第一。AI 产品经理作为热招岗位中为数不多的非技术岗，在热招趋势中排到了第二，说明企业不仅需要技术人才，还要能将技术产品化、商业化的人才。

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在人才紧缺度上，算法人才的紧缺程度相当高，搜索算法、广告算法、推荐算法等岗位作为互联网内容、电商的重要支撑，在人才需求上始终旺盛，像搜索算法、云计算、广告算法、语音识别等岗位则是缺人的重灾区，每 2-3 个岗位要竞争 1 个相关人才。

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那么什么岗位月薪最高呢？在这个榜单上，AI 科学家/负责人以平均月薪 136127 元的数字荣登第一，随后是架构师（71115元）、大模型算法（68959元）分列二三。

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像搜索算法、广告算法、语音识别等岗位月薪均在 65000 元以上，AI 应用相关如 AI infra 和高性能计算工程师和软件工程师等也都榜上有名，月薪在 6 万元以上。

在行业的加速发展下，算法岗不仅赚得多，涨势也很可观。过去一年，AI 从业者的整体涨薪的人群达到了 47.43% ，其中涨薪 30% 以上的占 12.89%，涨薪 30% 以内的为 34.54% ，这在当下的职场环境中尤为罕见。

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其中，最为紧缺的算法岗的涨薪排到了首位，整体涨薪的比例接近七成，18.97%的算法开发人才涨薪超 30%，50% 的涨薪幅度在 1%-30% 之间，由此可以看出企业正砸重金招揽并留下相关的 AI 人才。

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AI 人才流向哪里？

上文我们曾提到，有超过 60% 的 AI 人才表示在未来的一年中有跳槽计划。

那么影响他们跳槽的因素有哪些呢？

调查发现，在选择跳槽方向时，AI 人才最看重的依然是薪酬福利，其次则是个人成长空间和技术领军人，这体现出 AI 人才对团队人才密度和技术前景的看重。

值得一提的是，工作与生活平衡被排在了倒数第二，AI 技术给予这个行业从业者高回报的同时，也要求他们付出更多的精力和时间，作为这个行业的一体两面，大多数从业者接受了这个“规矩”。

从待遇来看，哪些企业给出的薪资最高呢？

在高薪企业的 Top 20 榜单中，微软以 9 万元的平均月薪居于首位，而阿里巴巴全资子公司平头哥（89760元）位居第二，wish（85371元）和亚马逊（80947元）排第三第四。

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在月薪 8 万元以上的 4 家企业中，有 3 个均为外企，显示出国外企业在 AI 领域的坚定投入。国内头部大厂给出的薪资也颇为可观，像京东、华为、小米、比亚迪等公司月薪大多在 6.5 万元到 6.8 万元之间。另外，垂类方向企业如机器人、自动驾驶和芯片等同样给出了具有竞争力的薪酬，像黑芝麻智能（65519元）、Moment（73219元）、自变量机器人（68167元）等都榜上有名。

在最值得去的雇主榜单中，字节跳动、腾讯和京东较为领先。紧随其后则是小米、蚂蚁集团、小红书、滴滴等，整体上大厂的口碑都较好，如华为、百度、滴滴、阿里、等均排在榜单前 20 排名中。

综上来看，AI 行业的人才依然处于供不应求的状态，尤其在大厂的竞争较为激烈，除了传统的互联网大厂（字节、小红书、腾讯等），各个垂类企业和车企、智驾企业、外企等多方雇主均在用高薪争夺为数不多的 AI 人才，展示各自的竞争力。

随着各行各业开始向智能化重构，AI 人才已然成为企业构建未来竞争力的关键筹码，对于身处其中的 AI 人才来说，这是一个最好的时代。