蚂蚁、美团、腾讯、阿里云、小红书等50多家企业提供1000多个社招和校招岗位，现场与候选人面对面交流……2024 Inclusion·外滩大会-科技人才招聘会今天举行，仅上午就吸引超3000位求职者现场参加。

技术的进步不仅重塑了工作的本质，也为求职者开辟了多元化的就业赛道。记者在现场看到，现场招聘需求量最大的是数字技术类岗位，如AI架构工程师、算法工程师、IOS开发工程师等，超过总岗位数的60%。相比去年，AI工程师等人工智能相关的岗位的需求增长趋势明显。现场50多家企业中，半数发布了人工智能相关岗位的招聘需求，相较去年增长了1.5倍。

纽劢科技上海有限公司招聘负责人手边已经有厚厚一沓简历，她介绍，企业刚刚完成B轮融资，主要从事智能驾驶核心算法研发及应用，目前正处于高速发展阶段：“今天公司全年计划招聘80人左右，此前已经招了50多人，现场校招生较多，将放出10到20个岗位，主要集中在感知算法、行车-规划决策算法工程师等岗位。”

蚂蚁集团此次共提供300多个技术类岗位需求。蚂蚁集团资深副总裁、首席人才官吴敏芝在现场介绍，2023年蚂蚁的新入职员工数较去年增长了17.1%，其中技术人才占比60.8%。

猎聘高级副总裁李晓峰介绍，当下人工智能人才需求从2021年的5.86%增加到2024年上半年的8.49%，人工智能工程师在人才市场上处于供不应求的状态，且有“四高”特征：高学历人才占比高，硕博人才占比70%左右；年轻人才占比高，35岁以下人才占比90%左右；留学人才占比高，近10%；薪酬水平高，平均年薪40万左右。

记者还留意到，中国企业的全球化战略也带动了出海人才需求的增长。上海城建隧道装备有限公司招聘负责人隋经理告诉记者，公司近年来在海外市场发展加速，比如在新加坡、马来西亚等地都有相关的项目，对国际化的人才有一定需求，也是此次招聘的重点，希望能找到与企业匹配度高的经济管理以及信息管理岗位，为国际化业务进一步蓄力。IntelliPro英特利普集团出海业务线VP&集团合伙人Vera Tang建议求职者，把目光投向海外、投向出海企业，可能是开启全新职业生涯的重要方向。

上海市人力资源和社会保障局二级巡视员、人力资源市场管理处处长林华介绍，当前的就业市场呈现出多样化与全球化的特点，人才可投身AI等新兴领域，关注海外就业渠道，把握国际市场的广阔机遇。

去年外滩大会首次设置科技人才招聘会，受到科创企业、科技人才的广泛欢迎，今年将继续借这个平台，促进企业与人才的交流、匹配岗位和求职的需求，持续激发科技创新人才活力、助力上海科创中心建设。