眼下正值金三银四求职就业黄金期。教育部统计数据显示，2024 届全国普通高校毕业生规模预计达到 1179 万人，同比增加 21 万人。显然，即将走出校园的这届年轻人面临着很大的就业压力。而另一方面，国家大力推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力，又将给求职者带来哪些新的机遇和挑战？

这是前些天南京理工大学组织的一场线下招聘会。

南京理工大学机械工程学院2024届毕业生 彭绍辉：我们的传统的制造业将来一定会往智能化方向去发展，所以我们都比较倾向于人工智能、大数据、信息化的这些方向。

南京理工大学学生工作处处长 周双喜：我们举办了全校的、专场的服务新生产力的专场招聘会，设置了国防军工、智能制造、人工智能、新能源、新材料等相应的专区，一共进场了达到 240 家单位。

而这场在上海海事大学举行的春季专场招聘会，吸引了近 500 家企业参加，提供约 1.1 万个工作岗位。记者注意到，这些岗位中，除了匹配学校优势专业的物流进出口相关行业外，还有约1/ 3的岗位来自于集成电路、生物医药、智能制造、电子信息等一批新兴产业。

上海市浦东新区就业促进中心职业介绍科副科长 张锋：这些行业涉及到的参会的企业也是逐年增加，岗位的数量以及岗位的种类也是在逐年增加的。

记者走访多地就业市场，发现人工智能、大数据等相关的人才需求非常旺盛。据智联招聘发布的数据显示，在今年春节后一个月，求职竞争指数最高的十个职业中，前端开发成为竞争最激烈的岗位。

深圳领存技术有限公司董事长 楚一兵：像我们新一代通讯技术的企业，技术更新迭代非常快，对于通讯技术和算法方面工程师需求量很大。今年我们计划在全国招聘500多个人，招聘的人数同比增长大概是10多倍。

中国人民大学高瓴人工智能学院2024届硕土毕业生 唐天一：我一共拿到了大概 10 个左右的offer。现在市场上对人工智能的人才还是比较急切的，我的研究方向就是自然语言处理，就是去研究比如说如何让大模型更好地应用于中文的场景。

湘潭大学知识产权学院院长 肖冬梅：只要是这种新兴产业背景的学生可以拿到很多个offer，他在目前社会上需求可以用四个字来形容，如饥似渴。

专家介绍，随着国家加快发展新质生产力，新型产业将持续释放发展动能，在一些岗位消失的同时，也会产生不少新的岗位需求。

中国人民大学劳动人事学院院长 教授 赵忠：新质生产力，事实上它本质上还是技术驱动的技术革命，从这个过程中，大数据、人工智能、信息技术等方面的这些专业的大学生，他们的需求也会增加，但是并不是说人文社科就没有用武之地。例如社会保障制度建设，怎样更好的完善使社会政策体系更符合新的生产力的发展？那再例如人工智能发展后，大家讨论很多的人工智能如何合规，如何在伦理上做平衡，这些事实上也需要人文社会科学的专业人才。